界面新闻记者 | 宋佳楠

　　4月22日，格力电器临时鼓吹大会审议通过公司董事会换届选举的议案，71岁的董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启其执掌格力电器的第五个三年任期。相干词，她在会上对于东谈主才任用的一些言论激发了不小的质疑。

　　在鼓吹大会现场，谈合格力的东谈主才培养与采纳尺度时，董明珠暗意，格力不以年齿和经验来算计东谈主才，关键在于东谈主才的念念想要保抓年青化，具备改革智商、职守心以及勇于拼搏的精神。但她额外强调：“绝无须海归派，只在国内高校里培养我方的东谈主才。”

　　对此，部分声息以为，在当下复杂的营业竞争环境中，保护企业神秘至关伏击，收受保守的东谈主才战略，一定经过上有助于缩小潜在风险。

　　但更多东谈主则抓月旦气派。繁密网友及评述东谈主士指出，在环球化久了发展的今天，国外留学是我国高脉络拔尖东谈主才成长的伏击道路之一，多数海归怀揣着先进知识与理念归国，为各行业发展注入新活力。将扫数海归派拒之门外，不仅背离学问，更是对这一群体的极大污蔑与冒犯。

　　《新京报》也发表评述称，“这么的言论从一位有社会影响力的明星企业家口中说出，无疑会进一步加深对有关群体的恶名化和刻板印象。这么的偏见应该实时获得改良。”

　　事实上，董明珠用东谈主一向以严格著称。2022年，格力推出 “跳槽者永不拜托” 轨制。董明珠以为职工常常跳槽会对企业平淡运营形成干与，还可能导致营业神秘清楚和东谈主才流失，毁伤企业利益。但这一轨制被以为截止了东谈主才解放流动，不妥贴商场竞争原则。

　　2023年，格力又实验了 “中枢技巧岗亭终生追责制”。对于在中枢技巧岗亭上责任的职工，不管何时离开格力，惟有其在任时间所认简直技巧相貌出现问题，皆要承担相应职守。这一举措虽能强化中枢技巧东谈主员的职守心，但也有东谈主悲伤会给职工带来过大感情压力，影响改革积极性。

　　董明珠的言论一直备受外界怜惜，常常也伴跟着不少争议。这次鼓吹大会上，除了 “海归派” 言论外，董明珠还说起了小米汽车此前发生的失火事故。董明珠说，“小米汽车你们看到了吧？格力在北京‘大全部’跑了十几年，从莫得失火事故，这即是实力，这即是技巧。”

　　公开贵府暴露，董明珠口中的“大全部”即为北京的1路公交。有媒体报谈，自2018年启动，1路公交全线车辆全部更新为格力钛新动力海豚车型。

　　不外，董明珠曾屡次在公开花式暗意，我方的言论和决议是基于对企业永久发展的磋议，不会因外界的质疑和月旦而淘气改变。

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